湖南黄金集团党委举行新任职干部集体谈话会

488-365.com www.mrcartuning.com 时间:2018年07月27 【字体:

  

  7月26日上午,湖南黄金集团党委对日前公示的新任机关中管、子公司高管副职进行任前集体谈话。集团党委副书记、总经理陈泽吕主持会议,集团党委委员、股份公司总经理陈建权宣布公开竞聘后党委任免决定,集团纪委书记曾新宇作任前廉政谈话,集团党委书记、董事长黄启富提出任职要求。集团副总经理、总会计师刘云秋,股份公司副总经理湛飞清、王文松参加会议。

  集团党委书记、董事长黄启富指出:此次集团对机关中管、子公司高管副职33个岗位全部采取“就地起立”式公开竞聘,是集团人事制度改革的重大突破。令人欣慰的是,全体干部职工对此次竞聘工作高度重视,既展示了成绩,又群策群力提出了集团下一阶段工作规划,让人深受启发。集团有关部门对此次竞聘资料要及时整理下发,各有关单位要认真组织研究,运用好这一竞聘成果。
  黄启富同时指出,此次参与竞聘的每一位选手都值得尊重,集团要更好地为他们创造条件,加强锻炼,加快成长。下一阶段,集团要进一步坚持加强党的全面领导和市场化导向,积极推动人事制度改革。各单位要结合实际研究推进本单位改革工作。
  黄启富结合集团实际对新时期领导干部工作提出新要求。一是认真贯彻落实“十九大”选人用人要求,遵循“四个坚持”,坚持党管干部的原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持“五湖四海、任人唯贤”,坚持事业唯上、公道正派。二是认真贯彻落实习总书记“好干部”二十字标准,做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。三是把握好党委选人用人关,要突出把好“政治关”,把廉洁作为底线,要防止带病提拔,要严肃组织人事纪律。四是贯彻落实2018年中央组织工作会议精神,坚持“严管与厚爱结合”、“激励与约束并重”。他强调,各级组织要进一步关心干部,多听取大家意见,用履职容错机制给有为者“撑腰”。
  对集团全体领导干部,他提出了“五个方面”的希望。
  一是做“五个过硬”的领导干部。第一,信念过硬,坚持共产主义信念,在思想上和行动上始终与党中央保持一致。第二,政治过硬,对党忠诚,牢固树立“四个意识”。第三,责任过硬,尽心尽责干事,履行好职责。第四,能力过硬,力争新作为,学好新本领。第五,作风过硬,坚持艰苦创业,坚持调查研究、实事求是,不断分析和解决实际问题。
  二是做“合法经营”的领导干部。第一,坚持合法经营理念,知法、懂法、守法、用法。第二,树立“守规矩”意识,带头执行好集团各项规章制度。第三,树立“防风险”观念,全面落实内控体系建设。
  三是做求真务实的领导干部。第一,提高执行力,把生产经营管理等各项目标任务落到实处。第二,增强领导力,不断提升管人、管事的能力,建立相应的制度体系。第三,提升解决问题的能力。
  四是做善于学习的领导干部。第一,转变观念,要深刻认识到:提升能力、学习必不可少;活到老学到老,学习必不可少。第二,要加强几个方面的学习,学习中央大政方针,学习管理理论,学习业务知识、确保专业不掉队。第三,改进学习方法。从实践中学,不当“甩手掌柜”;学习马列哲学,提高辩证思维能力。
  五是做清正廉洁的领导干部。第一,遵守规矩,提高遵章守纪的自觉性。第二,管好自己,不讲特权。第三,管好身边人,不谋私利。第四,不搞“小圈子”,远离朋友圈、老乡圈、专业圈。第五,慎用权力,不越位、不越权。
  集团党委委员、纪委书记曾新宇着重从加强廉政建设和履行好党风廉政建设主体责任进行谈话。他要求集团各级领导干部要认真学习贯彻习总书记在2018年全国组织工作会议上的讲话精神,带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。
  曾新宇围绕“忠诚、干净、担当”三个方面对新任干部提出“三个带头”要求。
  一是带头做到对党忠诚,站稳脚跟,永不动摇。第一,坚决做到“两个维护”。第二,牢固树立“四个意识”。第三,忠诚于企业。他要求广大党员干部要再学学“党的十九大报告”,再学学“十九大新党章”。
  二是带头做到干净做事、廉洁奉公、永不贪腐。第一,遵守“干净做事”的三个要求:心存敬畏,对组织敬畏、对人民敬畏、对岗位敬畏、对法纪敬畏。第二,秉公用权。第三,遵守制度。
  三是担当有为,责任上肩,永不懈怠。第一,加强学习,反思自身“短板”,提高综合素质。第二,主动挑起重担,坚决杜绝“位高、权重、责任轻,钱多、事少、离家近”的错误思想。第三,履行好“一岗双责”。
  最后,曾新宇强调:“国有企业姓党,群众才是真正的英雄”。希望新任职干部都把今天当作新的起点,为集团做强做大做出新的贡献。
  参加谈话的新任职干部纷纷表示,“坚决拥护集团党委和集团的决定,坚决服从组织的安排,全力履行好自己的职责,不辜负组织、群众的信任和期望。”